Vårda den svenska förhandlingsmodellen

Ann-Marie Lindgren från Arbetarrörelsens tankesmedja är publicerad i det senaste numret i LO-tidningen med en tankevärt inlägg. Hon säger bland annat att:

Regeringens politik för att förena låg inflation med hög sysselsättning syftar till lägre löneökningar, främst genom att på olika sätt driva fram en låglönemarknad. Den sänkta a-kassan, de genomförda eller planerade subventionerna till olika låglönebranscher och neddrag­ningen av arbetsmarknads- och vuxenutbildning är allt delar i denna politik.

Hon menar att det finns två problem med denna inriktning av politiken:

1. Den ena är att en svag löneutveckling dämpar konsumtionen. Då behöver inte företagen anställa fler.
2. Den andra är att den här politiken förutsätter att folk lätt kan gå mellan olika sorters jobb. Problemet är bara det att det uppkommit brist på arbetskraft trots den höga arbetslösheten. Eftersom det finns brist på den arbetskraft man behöver så uppkommer en lönekonkurrens.

Ann-Marie Lindgren förordar att bygga ut vuxen- och arbetsmarknads­utbildningen för att göra fler anställningsbara. Vidare vill hon att man ska vårda den svenska förhandlingsmodellen. Den har visat sig vara en mycket bra metod att hålla löneökningarna inom ramen för det icke-inflationsdrivande.