Det moderna arbetslivets daglönare


Fackförbundet Handels har presenterat en rapport varur det framgår att ett stort antal av deras medlemmar både har otrygga anställningar som arbetar deltider.

Framförallt är det förbundets kvinnliga medlemmar som drabbas av dessa anställningar.

I rapporten konstateras även att fler män har otrygga och korta anställningar inom förbundets verksamhetsområden. Susanna Gideonsson, Handels förste vice ordförande, konstaterar att …

Konsekvensen blir att allt fler lever liv där det är omöjligt att planera för framtiden, att de blir ett slags moderna daglönare där varje dag är en jakt på fler timmar – ett missat sms från arbetsgivaren betyder förlorad inkomst. Och arbetstagaren får inte bara en osäker ekonomisk tillvaro utan också arbetsuppgifter som kräver mindre, något som bidrar till att skapa ett A- och B-lag på arbetsmarknaden.

Det framgår tydligt av rapporten att anställda med upprepat korta anställningar uppfattar sin position som otryggare än de som har fasta anställningar. Denna känsla påverkar förstås hur man uppfattar sin position på arbetsmarknaden. Som otrygg blir man mer benägen att acceptera sämre villkor i, den ibland fåfänga, förhoppningen att få ett fast arbete.

Det märks tydligt att den ökande flexibiliteten inom arbetslivet framför allt skett på de anställdas bekostnad. Det är de anställda som ska vara flexibla på arbetsgivarnas villkor och initiativ. Frontlinjen i denna utveckling går huvudsakligen inom de kvinnligt dominerade servicebranscherna. Men utvecklingen sprider sig till allt fler områden.

Det behövs därför en tydligare facklig samsyn på detta område för att vända den utveckling som sker.

Länkar: dagens arena, handels.se

Annonser

About Göran Johansson

En medelålders man boende i Eskilstuna. Jag är anställd som ombudsman på IF Metall Mälardalen. Gillar att tycka och tänka om fackliga och politiska frågor. Påstår dock inte att jag har facit på alla frågeställningar. Är organiserad socialdemokrat.

Posted on 27 maj, 2014, in Fackliga frågor, Politiska funderingar and tagged , , , . Bookmark the permalink. 1 kommentar.

  1. Jag tror handelns anställda kommer få det svårt i framtiden med jobb.
    Det finns en enorm potential för effektivisering och Robbotisering inom handeln.

    Vi ser inte det minst gällande kassorna. Redan idag är självscanning
    en rätt vanlig företeelse på Ica-Maxi och Coop Forum som ex.

    Vad blir nästa steg?

    Förmodligen att när du lägger varan i vagnen så registreras priset
    När du tar upp varan så avregistreras varan. betalstationer kommer bli bemanningslösa.
    Pengar likaså, allt ska betalas med betalkort.
    Det är bara en tidsfråga innan så sker i större skala.

    Även hantering av varor att lägga i hyllor kommer effektiviseras. Skulle inte förvåna om man via
    från en övre våning har robotar som plockar in varor från ett lager och placerar det
    på en undre våning. D.v.s så fort en vara blir slut får en robbot signal att fylla på.

    Detta kommer självklart ske i storköp.
    Mindre butiker tvingas därmed sänka priser med dålig lönsamhet som följd.

    Senariot att de s.k ”lätta jöbben” försvinner alltmer är överhängande.
    Att jobben är kvar beror just på att låglöner pressas och så länge
    man kan uppehålla en vettig vinst så sker utvecklingen långsammare.

    I USA talas det om att Robbotarna om 20 år tagit 40% av jobben.
    De s.k.”lätta jobben” drabbas värst.

    Vad politiker och fackliga företrädare måste börja tala öppet om.
    Vad gör vi om jobben försvinner och folk blir lönlösa.
    Man måste helt enkelt skapa ett system där vinsten av all effektivisering går till folket som.
    en lön.

    Det får bli en typ av Henry Ford-variant.
    Folk ska få lön för att kunna köpa varor även om de inte jobbar annars stannar allt.
    Sedan kan man fråga sig hur mycket ska vi egentligen handla innan jordens klimat
    och resurser är tömda?

    Tillväxt till vilket pris och för vem.

%d bloggare gillar detta: