Folksam kräver kollektivavtal


Försäkringsbolaget Folksam har hamnat i medias sökarögon. Orsaken är att man valt att anlita företaget Taxi Kurir trots att de inte har tecknat kollektivavtal. Då en av Folksams stiftare är LO har ju detta agerande skapat visst uppseende.

Medias rapportering har föranlett Folksam att kalla företagsledningen för Taxi Kurir till möte. Vid det möte som har genomförts har försäkringsbolaget krävt att Taxi Kurir inom sex månader har ordnat ett kollektivavtal. Väljer taxiföretaget att inte göra så kommer Folksam att avsluta förbindelsen.

Det är gott att Folksam nu agerar i denna fråga. Fackförbunden inom LO driver ju hårt frågan om betydelsen av kollektivavtal. Folksam håller ju fanan högt vad gäller etiskt ägande och drivna företag. Det är därför naturligt att kravet om kollektivavtal nu ställs.

Så synd bara att det krävdes ett medialt avslöjande för att åstadkomma detta denna gång.

Länkar: Arbetet, politism, Transportarbetaren,

Annonser

About Göran Johansson

En medelålders man boende i Eskilstuna. Jag är anställd som ombudsman på IF Metall Mälardalen. Gillar att tycka och tänka om fackliga och politiska frågor. Påstår dock inte att jag har facit på alla frågeställningar. Är organiserad socialdemokrat.

Posted on 31 januari, 2014, in Fackliga frågor and tagged , , , . Bookmark the permalink. 5 kommentarer.

  1. Viktigt var också EU-parlamentets direktiv gällande upphandling att ordet kollektivavtal nämdes.
    Det betyder att kollektivavtalets betydelse i.o.m det nämts får större betydelse.

    Upphandling får inte enbart ske genom att ta den som erbjuder lägst pris, utan villkoren för de som ska utföra upphandlingen ska också ha justa villkor.

    Citat:
    ”TCO:s Samuel Engblom säger att han är glad över att kollektivavtalets ställning vid offentlig upphandling stärks.
    Det är en bestämmelse om att man måste ställa sociala krav och som anger kollektivavtalet som en av källorna till de kraven. ”

    Att Folksam tillsammans med LO också värnar för Svenska kollektivavtal i Sveirige ska gälla är också oerhört viktigt.

    Borgarna försöker genom att säga att Svenska avtal ska gälla kringå detta genom lagen som skapades 2008 där man fritt får ta in arbetskraft från utland.

    Dessa om de ej är fackanslutna och med i våra avtalde arbetsförhållande dumpar därmed löner
    så Borgana är inte helt ärliga när de säger svenska avtal ska gälla.

    Svenska låglöner har dumpats inte minst genom försämrade a-kassor och sjukförsäkringar.
    På det även lagen om arbetskraftsinvandring.

  2. En ny grej som arbetsgivare kör med för att lura folk.
    Är att man uppger rätt lön. Den kan se hygglig ut och
    främst unga eller utländsk arbetskraft blir glad åt
    lönekontraktet.

    Vad man inte hajar är att sedan drar arbetsgivaren
    arbetsgivaravgiften även på lönen.
    Därmed blir helt plötsligt lönen kort sagt helt annars.

    EX: Arbetsgivaren säger du får en lön på dryga 18000 kr.
    Men sedan när du får lönen .då är en massa avdrag gjorda.
    Kvar blir endast ca: 11000 kr.

    Kort sagt arbetsgivaren har av dessa 18000 dragit kommunalskatt
    på ca: 3500 kr. men det fiffiga är att arbetsgivaren även dragit arbetsgivaravgiften på
    ca: 4500 kr Sedan tillförs ett jobbskatteavdrag på ca: 1000 kr.
    Kvar ca: 11000 .

    Felet som görs är att arbetsgivaravgiften som normalt inte ska inberäknas
    uttrycks som lön.
    Den rätta summan som arbetsgivaren ska uppge är ca: 14000 kr i nämda
    hypotetiska ex:

    Hur många tror ni luras på detta och är flyktingar, övrig invandrare, eller arbetskraftinvandrade.
    Eller unga och naiva.
    Tyvärr så är det nog detta sätt som används för att lönedumpa låglönerna.

  3. Bert trasslar till det ånyo.

    Arbetsgivaravgifter är avstått löneutrymme.. Det är ytterligare skatter på arbetare.

    Om vi tar en normal genomsnittlig heltidsarbetande svensk som har en ”nettolön” på 29000:- så är egentligen bruttolönen 29000 * 1,3142 = 38402:-

    Dvs den genomsnittlige löntagaren har 38402:- brutto i månadslön. Av dessa lyfts dels ”arbetsgivaravgifterna” och dels prelimninar skatt. Ca 50% av bruttolönen ryker därmed direkt i skatt. Därefter ska löntagaren med sina resterande medel köpa mat (moms), bensin/olja (stora skatter) etc , pga dessa senare indirekta skatter blir det tiotala skatteuttaget rätt extremt…

    Det borde givetvis vara lag på att arbetsgivaravgifterna tydliggörs på lönebeskeden, att vissa partier är emot det för att de inte vill tydliggöra verkligheten är rätt trist.

    Notera även att i ”arbetsgivaravgifterna” ingår sedan långt tillbaka en inbakad ren statlig löneskatt (allmän löneavgift), dvs alla som arbetar betalar statlig skatt i Sverige, något vissa politiker påstår motsatsen till.

    Observera även att de avgifter man betalar till soc.försäkringar i detta system inte hat tak men ersättning har tak. Det innebär att normalinkomsttagaren betalar ett överskott som även det kan ses som en extra marginalskatt på lönen.

    • Det viktiga är väl att lönen redovisas lika av alla arbetsgivare.

      Nuvarande normala tillgångssätt är att lönen redovisas via
      att inte nämna arbetsgivaravgiften i den nämda lönen.
      Då SKA den vara så av alla arbetsgivare.

      Jag tror man kan se för eller nackdelar av redovisning
      både från höger liksom vänstersida,

      Med arbetsgivaravgifter blir ju plötsligt höglönerna väldigt höga.
      I gengäld blir ju de som jobbar i FAS-3 och uppbär andra former av ersättningar men räknas som sysselsatta väldigt dåliga ”löner”. Så jag tror inte högersidan heller är så klar med om de vill visa hur den
      verkliga kostnaden för en arbetstagare är.

      Men det viktiga är att löner redovisas lika vid anställning
      Hur detta ska redovisas kan säkert finnas olika uppfattning om.

  4. Bert – Som jag skrev bör det införas lag på att samtliga löneskatter ska redovisas för löntagare på deras lönebesked. Vi talar om fakta , om ärlighet här.

    Den GENOMSNITTLIGE svenske HELTIDSarbetaren haralltså ca 38402:- i bruttolön. Så ser verkligheten ut Bert. Egentligen är den ännu högre eftersom vissa kollektiv har separata avtal med arbetsgivare som innebär att arbetsgivare avsätter en hel del pengar till extra försäkringar, t.ex vissa inom LO-kollektivet har rejält mer.

    Vi som arbetar betalar givetvis mycket i löne-skatt/avgifter på våra löner Bert, det är helt korrekt, mer än arbetslösa och pensionärer.

    Det som är intressant är lön före respektive efter alla skatter/avgifter, något som vissa politiker är rädda för att redovisa.

%d bloggare gillar detta: