Männen leder lönerallyt
SVT konstaterar efter att ha bearbetat inkomststatistik från Statistiska Centralbyrån mellan 1991 och 2010 kunnat konstatera att kvinnors inkomster ökar. Dock kvarstår en ansenlig löneklyfta mellan kvinnor och män.
I genomsnitt har kvinnors löner närmat sig männens med 10.000 kronor under dessa 20 år. Men man konstaterar också att med den takten kommer det att ta ytterligare 100 år innan klyftan är tillsluten.
Charlotta Magnusson, forskare vid Institutet för Social Forskning på Stockholms universitet, är inte särskilt överraskad över SVT:s siffror. Hon säger …
Män är i större utsträckning chefer medan kvinnor jobbar i större utsträckning i offentlig sektor. Dessutom finns det också fortfarande en ojämn fördelning mellan män och kvinnor i hushållet där kvinnor tar mer ansvar för hem och familj.
Det är klart att det är djupt otillfredsställande att kvinnors och mäns arbete värderas så olika. Det finns dock knappast några enkla verktyg att ta till annat än ett gnetande med att arbeta med systematiska lönejämförelser för att komma åt osakliga löneskillnader. Detta arbete är ju dock mest tillämpligt inom ett företag/organisation. Det är ju betydligt svårare att komma åt systematiska skillnader mellan branscher. Det har till och från gjorts försök med system för att värdera och jämföra arbeten mellan olika branscher för att på så sätt komma åt frågan. Jag känner dock inte till något sådant försök som slutförts.
LO är väl, trots allt, den organisation som arbetat mest med att komma åt systematiska löneskillnader mellan branscher. Men det är inte enkelt att finna system/konstruktioner som slår rätt. En anledning till att IF Metall inte gick med i LO-samordningen inför förra årets avtalsrörelse var att, med den konstruktion som man valde, lågavlönade kvinnor inom IF Metalls branscher skulle avstå löneutrymme till andra. Allt tyder väl ändå på att LO-förbunden vill komma överens inför den avtalsrörelse som går igång under senhösten. Hur samordningen kommer att se ut har jag dock ingen aning om i dagsläget.
Arbetet för att komma åt osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män måste dock fortsätta.
Länkar: SVT, SVT Pejl, dn.se, SVT
Andra som skrivit: Shadé Jalali
Publicerat på 26 september, 2012, i Fackliga frågor, Politiska funderingar och märkt kvinnolöner, lönerally. Bokmärk permalänken. 6 kommentarer.
Jag har hört att medelsvenssons procentuella löneökning aldrig kommer att komma ikapp den procentuella löneökningstakt som riksdagspolitiker erhåller men detta talas det tyst om.
Och?
Anser du det inte djupt otillfredställande med denna orättvisa? Varför ska riksdagspolitiker ha en högre procentuell löneutveckling än vanliga anställda.
Jag har inga exakta siffror på deras procentuella löneökningar. Jag har dock inget emot att de har ett högt arvode. De ska dock lagstifta och fatta beslut om rikets framtida utveckling. De förväntas också stå väljare till förfogande för möten och träffar. Det undantar dock inte att man för debatt om vad som är en rimlig utveckling av deras villkor. Det finns säkert sådant som är mindre bra. Men det där är en liten debatt i jämförelse med att så många människor tjänar mindre enbart av den anledning att de är kvinna.
Vad tycker du?
Då har du uppenbarligen missat den statistik som presenterades i många media tidigare i år. Kommer inte ihåg några detaljer men medan medelsvenssons lön ökat i genomsnitt 91% hade riksdagspolitikernas ökat med 149% sedan någon gång på 90-talet.
Det vore högst klädsamt om riksdagspolitikernas löner stod stilla under överskådlig tid.
Först säger jag bara: försök att lönediskriminera mig! Då skall du få veta hut!
Sedan när det gäller statistiken så jämför man ”äpplen med päron” i hög grad. När mna jämför alla kvinnor med alla män så är varken yrkesfördelningen eller arbetstidens omfattning lika. En halvtidsarbetande bibliotekarie (Gittan) skall tjäna mychet mindre än en heltidsarbetande svetsare (Nisse). Statistiken borde ha rensats för arbetstid (men det är inte så lätt!) så jämför man rakt av Gittans årslön med Nisses oavsett yrke. Nääää … Bättre kan vi, eller?
För att få en rättvisare bild så skall man jämföra SAMMA yrken i SAMMA arbetstidsomfattning dvs både Gittan och Nisse är bibliotekarie eller svetsare, jobbar heltid och har samma ålder/erfarenhet. Därefter kan vi jämföra lönerna och ENDAST därefter kan vi dra vissa slutsatser.
(OBS: jag säger inte att det inte kan finnas löneskillnader men FÖRST skall vi ha korrekt fakta på bordet.) MVH