Stärkt skydd för inhyrda
Den borgerliga regeringen har nu skickat propositionen om utstationeringsdirektivet (lagen om uthyrning av arbetstagare) till Riksdagen. Förslaget innebär att, så kallade, utstationerade (arbetare inhyrda från annat EU-land) ska ha rätt till grundläggande villkor på samma nivå som de som är anställda i kundföretaget. Vidare föreslår man utökade möjligheter för arbetstagarorganisationer att vidta stridsåtgärder i syfte att genom kollektivavtal få till stånd en reglering av utstationerade uthyrda arbetstagares arbets- och anställningsvillkor.
Claes-Mikael Jonson, jurist hos LO, säger sig vara nöjd med lagförslaget. Han säger …
Det här är ett steg framåt jämfört med Lavaldomen. Regeringens förslag gör det möjligt att behandla utländska bemanningsföretag och utländska bemanningsanställda likadant som sina svenska motsvarigheter.
Det är bra att regeringen har valt att respektera den svenska modellen och det svenska systemet med kollektivavtal. Lagen innebär att arbetstagare i bemanningsföretag som inte omfattas av kollektivavtal kommer att omfattas av likvärdiga villkor som de som har avtal. Vidare får de fackliga organisationerna laglig rätt att agera för att berörda företag tecknar kollektivavtal. I det syftet håller LO på att ta fram ett standardavtal för att teckna ”hängavtal”.
Länkar: Lag & Avtal, Arbetet, Arbetet, Arbetet, Arbetet
Publicerat på 24 september, 2012, i Fackliga frågor och märkt bemanningsavtalet, bemanningsföretag, utstationeringsdirektivet. Bokmärk permalänken. Kommentering avstängd.
